Przypominamy Wam, że ocenę ryzyka zawodowego przeprowadzacie na podstawie charakterystyki stanowiska pracy oraz zidentyfikowanych na jej podstawie zagrożeń.

 W przypadku stanowiska pracy z komputerem, a dokładniej komputera z monitorem ekranowym, mogą być to stanowiska o bardzo różnym charakterze wykonywanej na nich pracy (np. wprowadzanie danych, wyszukiwanie danych, praca interakcyjna, przetwarzanie tekstów, tworzenie i obróbka grafiki oraz projektowanie wspomagane komputerem).

 Pamiętajcie, że charakter pracy na stanowisku komputerowym może znacznie się różnić, co do czasu, konieczności koncentracji, precyzji ruchów, wymagań sprzętowych itp. Oczywiście różnice te przekładają się na poziom zagrożeń.

 Przystępując do oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy z komputerem zwróćcie uwagę na posiadany przez Waszą firmę sprzęt i oprogramowanie.

Uwaga!

Jeżeli sprzęt komputerowy używany w Waszym zakładzie pracy spełnia obowiązujące wymagania (np. jest zgodny z normą TCO 99), a meble używane na stanowiskach pracy z nim są ergonomiczne, to macie do czynienia z uciążliwościami, a nie zagrożeniami na tych stanowiskach pracy.

Przykładowo ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku projektanta przy projektowaniu wspomaganym komputerem możecie przeprowadzić w następujący sposób.